Συλλογική σύμβαση εργασίας: τι προβλέπει για μισθούς η συμφωνία ΓΣΕΕ-ΣΕΒ

0
7

Περιβάλλον Ενέργεια Οικολογία:

Δεν καταργείται ο 13ος και ο 14ος μισθός στον ιδιωτικό τομέα, σύμφωνα με όλες τις ενδείξεις.

ΓΣΕΕ και ΣΕΒ σύμφωνα με όλες τις πληροφορίες έχουν συμφωνήσει σε κατοχύρωση του 13ου και 14ου μισθού, αλλά και σε μηδενικές αυξήσεις το 2010.

Η ΓΣΕΕ επιδιώκει την αναλογική ενσωμάτωση των δύο επιπλέον μισθών στους 12 μηνιαίους ώστε να είναι απρόσβλητοι σε τυχόν κατάργησή τους με νόμο του κράτους.

Για το 2011 και το 2012 προβλέπονται αυξήσεις 1,5%, δηλαδή όσο ο μέσος όρος του πληθωρισμού στην Ευρωπαϊκή Ένωση.

Η συμφωνία ΓΣΕΕ και ΣΕΒ προβλέπει για τους εργοδότες την καταβολή 20 ευρώ ετησίως ανά εργαζόμενο, προκειμένου να έχουν τη δυνατότητα φιλοξενίας σε κατασκηνώσεις τα παιδιά των ανέργων.

Επίσης, επεκτείνονται και στους συγγενείς εξ αγχιστείας οι ειδικές άδειες (γάμου, θανάτου κ.ά.).

Κατά της συμφωνίας ΓΣΕΕ-ΣΕΒ τάσσονται ΚΚΕ και ΣΥΡΙΖΑ.

Υπενθυμίζεται ότι η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας δεν περιορίζεται από τις επιταγές του Μνημονίου.

Πηγή: i-live

Σχόλια